Verandermanagement

Verandering moet je organiseren, maar niet van bovenaf opleggen. Die grote fout wordt helaas nog te veel gemaakt. Dwang werkt averechts. Wie wil veranderen, moet de medewerkers erbij betrekken. Doet u dat niet, houd dan maar op. Of beter: begin er niet aan.

De Innovator adviseert juist om wél te veranderen, maar dan op een slimme, goed georganiseerde manier. 

Verandermanagement is een vak. Een vak dat de Innovator verstaat. Onze gezonde en deskundige blik van buitenaf zorgt dat verandering in uw organisatie werkelijk kans van slagen heeft. 

1. Veranderingen moeten betekenis hebben voor de mensen die het werk doen.

2. De organisatiestructuur moet ruimte bieden aan eigen initiatief van medewerkers.

3. Leidinggevenden op alle niveaus moeten blijvend handelen volgens de nieuwe werkwijze.

Veranderen doe je met mensen. Als zij zelf de voordelen ervan inzien, zal die verandering succesvol zijn. De Innovator kan daarvoor zorgen. De Innovator kan u bij uw veranderingen helpen als procesbegeleider, als extern adviseur of als interim verandermanager

Neem contact op met de Innovator voor een vrijblijvende kennismaking.

© The Innovator, All Rights Reserved   |   0522-851800   |   e-mail   |   colofon   |   boeken   |   contact